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公司培养内训师团队

公司培养内训师团队

【概要描述】为推进公司内训师队伍的建设,完善内部培训管理机制,塑造一支专业化、规范化、职业化的内训师团队,有效开展全员培训,实现知识共享,公司特别设立了内训师培养计划。

  • 分类:2014年
  • 作者:上润报道员
  • 来源:上润报道
  • 发布时间:2014-07-30 09:09
  • 访问量:0
— 发布时间 — 2014-07-30

为推进公司内训师队伍的建设,完善内部培训管理机制,塑造一支专业化、规范化、职业化的内训师团队,有效开展全员培训,实现知识共享,公司特别设立了内训师培养计划。

培养内训师目的之一是使其具备良好的沟通能力、表达能力、逻辑思维能力,善于总结丰富的相关工作经验、专业知识和技能,发现实践中的问题并提出可实施的解决方案。此外,使内训师高度认同企业文化,了解公司的发展历程和公司未来发展目标,明确他身上承载着企业的未来,也能更好的宣扬企业文化,让企业文化根深蒂固于企业每一个员工心里。

内训师共分为见习内训师、初级内训师、中级内训师以及高级内训师,逐级晋级模式。

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