1、新员工入司培训：
① 企业文化；
② 员工素质教育；
③ 职业道德与行为规范；
④ 规章制度；
⑤ 质量意识与安全意识；
⑥ 企业愿景；
⑦ 岗位职责；
⑧ 技术（能）专业培训。
2、普通员工培训
① 员工素质教育；
② 技术（能）专业培训；
③ 质量意识与安全意识；
④ 规章制度。
3、核心员工培训
① 继续教育
② 后备团队培训
③ 法律法规
4、管理人员培训
① 管理能力
② 企业管理课程
③ 部门经理（主管）素质培训